WEB特価：2,970円（税込） 一般価格 ：3,300円（税込） 著者： 菊谷寛之 労働調査会 刊 サイズ：B5判 発行：2022年03月 ≪書籍詳細≫ 深刻な人手不足、定着せず離職してゆく若年層、働き方改革関連法による同一労働同一賃金への対応、定年後継続雇用による人件費コスト増……。 企業が現在直面する課題も踏まえつつ、筆者が長年積み上げてきた人事・賃金制度のノウハウをブラッシュアップし、体系的に再整理します。 正社員、パートタイマー、高齢者継続雇用、若年層、女性など、属性や雇用形態の違いにかかわりなく、「役割貢献」を軸に統一的に評価・処遇できる手法を解説します。 シンプルで分かりやすい制度の設計・運用手法は、中小企業でも無理なく取り入れられます！ 目標管理と評価制度を新たな書き下ろしで詳細に解説！ 【本書の構成】 序　章　大局的視点で時代の変化を考える 第１章　役割貢献を支える賃金・人事制度の考え方 第２章　新時代の待遇制度＝役割給の賃金制度のつくり方 第３章　簡易版・ゾーン型の範囲給を使った役割給の決め方 第４章　ゾーン型賃金表を使った役割給の決め方 第５章　ランク型賃金表を使った役割給の決め方 第６章　合理的な諸手当の整理方法 第７章　企業業績と役割貢献に連動した賞与の決め方 第８章　人を育て、組織力で顧客価値を創出する評価の進め方 ≪発送につきまして≫ 商品は3営業日（土日祝日はお休みです）以内発送とさせていただいております。お待たせしまして恐縮ですが、ご理解のほどよろしくお願いします。